talent – 한미금융그룹

한미금융그룹은 인재의 가치를 가장 중요하게 생각하고 있습니다.
부동산 시장의 리더, 한미금융그룹!

한미금융그룹 인재상

열정

명확한 비전과 소명의식을 가지고
자기 분야에서 최고가 되려는 인재

소통

직급, 세대간 벽을 넘어 공간적 소통과
개방적 협업으로 새로운 가치를 창출하는 인재

창의

경험과 학습을 통해 전문성을 키우고,
다양하고 독창적인 발상을 발휘하여
신규가치를 창출할 수 있는 인재

전문성

관련분야에서 전문가에 버금가는 수준의
지식과 경험을 갖춘 프로근성을 가진 인재

한미금융그룹은 인재의 가치를 가장 소중한 자산으로 인지하고,
능력과 성과를 지향하는 인사체계를 운영하고 있습니다.

한미금융그룹 인사방침

업계 최고의 성과보상

성과와 능력에 따른 차별적인 보상체계
회사 발전에 기여한 성과에 합리적인 보상
연봉제도 : 능력과 성과를 기준으로 연간 급여 결정
인센티브제도 : 부동산 투자물건에 대한 업계 최고의 인센티브 지급

공정한 평가

분기별 업적평가와 역량평가를 기반으로 개인별 성과의 중간 점검 및 코칭을 위한 평가진행
공정하고 객관적인 성과 평가
합리적인 보상과 연봉체제 수립

성과 중심의 체제 정립

업무실적과 역량개발에 대한 연간 및 분기 목표 수립
공정한 평가를 통한 성과의 보상을 공정하게 배분
목표설정 > 중간점검 > 목표달성을 통한 조직의 경쟁력 강화

한미금융그룹은 한 가족 공동체로서
임직원의 생활의 질을 높이고 함께하는 행복을 만듭니다.

한미금융그룹 복지제도

연금보험

국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

급여제도

장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금

휴가제도

연차, 월차, 정기휴가, 경조 휴가제, 반차, 휴가비 지원

기타

명절/기념일 : 명절선물/귀향비, 생일선물/파티
사무실 환경 : 휴게실, 회의실(PT가능), 공기청정기
생활편의 : 여가행사, 사내동호회 운영, 점심, 저녁 식사 제공
교통/출퇴근 : 주차장 제공
지급품 : 개인 직통 전화, 듀얼모니터, 회사 다이어리, 회사 달력, 회사 필기구

한미금융그룹은 인재의 가치를 가장 중요하게 생각하고 있습니다. 부동산 시장의 리더, 한미금융그룹!